【RFオンラインネクスト】ギルド運営のコツ【RFオンネク】

RFオンラインネクストのギルド運営のコツです。RFオンネクギルド運営の進め方やルールの作り方を掲載しているので参考にしてください。

コツ1.アクティブ率を上げる工夫を考える

アクティブ率を上げる工夫まとめ

ギルドは戦闘力と同じくらい、メンバーのアクティブ率も重要です。ギルド経験値、ギルド資金の獲得量に差が生じるのに加えて、ボスドロップアイテムなど成長機会が増えるためです。

対人関係を良好に保つ工夫

ギルド運営での雰囲気作りは、多くのマスターが悩みを持つ難しい課題です。ゲームでの対人関係に疲れて非同期マルチプレイなどに人が流れていくこともある中、「このギルドがあるから、忙しくても、もう少しゲームをしようかな」と思わせる工夫が必要になります。

ギルドチャットに参加しやすい環境づくり

ギルド内で親しい人ができると、チャット内で内輪ノリが生まれたり、特定のメンバーで盛り上がったりしがちです。会話に参加しづらいと感じないように、入会時に「よろしくお願いします」と声をかけたり、あいさつに来たら歓迎するような声掛けをしましょう。

最低限のマナーを共有する

嫌なことに対してはっきりと言葉にできる人は多くありません。誰かが我慢することのないように、「攻撃的な発言の禁止」「プライベートを聞き出す行為の禁止」など、最低限のマナーを決めておきましょう。

ウォーゾーンでのルールなどを共有

ウォーゾーン内で、IDカードが違うことによる攻撃を受ける場合があります。攻撃隊は戦闘力の高い人のIDカードに合わせるなど、ルールを明文化することで、トラブルを回避しましょう。ゲーム内でのルールを全ての人が熟知していない前提での運営がおすすめです。

貢献している実感を持てる工夫

「自分はいてもいなくても変わらない」と思うと、メンバーのアクティブ率が下がりがちです。少しでも「貢献できている」と思わせる配慮ができると、メンバーが安定しやすくなります。

何をしてくれたら助かるか声掛けする

それぞれプレイスタイルがあるため、職種を制限するのは望ましくありません。ただし、「テクニシャンで回復してくれたら嬉しい」など、各戦闘力に応じた立ち回りをさりげなく発信し、「手伝いができる」と思わせることは重要です。

お礼を言う環境づくり

メンバー間での戦闘力差が多いと、全く命中しないコンテンツで戦うことになる場合があります。「居て意味があるのかな」とメンバーが悩む場合があるため、「バフあるとやっぱ違うね」「人数いるとボス取れて最高」など、感謝しやすい環境を作りましょう。

インセンティブを作るのもあり

合理的にインセンティブを作るのもひとつです。例えば、ダンジョンボスなどの報酬はオークションに行くため、メンバーの中には参加メリットを感じにくい人もいるかもしれません。「いつも参加してくれる人にダイヤを少し多く配布」なども考えてみましょう。

忙しい人への配慮

仕事が変わったタイミングや忙しくなったタイミングでギルドを脱退する人が多くいます。「自分がいることで迷惑になるかも」と思わせないような工夫をあらかじめしておきましょう。

加入条件をあらかじめ決めておく

ギルドとして「どれくらい忙しい人でもいてくれると助かるのか」分かるように、明文化しておきましょう。何日の未ログインは許容できるのか、最低限度のコンテンツは参加してほしいのかなどを明示しておくのがおすすめです。

参加してくれることに感謝の心を持つ

「あの人いつも参加しないな」という空気は、気にしている人にほど伝わります。また、ポジティブな感情ほど言わなければ伝わりません。「通勤中なのにありがとう」など、なるべく感謝は言葉にしましょう。

報酬の増減や理由もはっきりさせる

忙しい人の中には、あまりコンテンツに参加できないにもかかわらず、同じ報酬をもらうことに心苦しく感じる人もいます。参加率に応じた報酬設定を合理的に決めるのもひとつです。

コツ2.ダイヤ分配についてあらかじめ決める

ダイヤ分配の工夫まとめ

ダイヤ配布はギルドに入る大きなメリットです。その分、慎重にルールを決定する必要があります。

加入時のギャップを減らす

ダイヤの分配方法はギルドによって異なります。「全員に平等に分配」「無課金でもアクティブ率に応じて配布」「戦闘力が高い人優遇」「運営メンバーに追加報酬」など、分配の基本ルールは加入時に確認できるようにしておきましょう。

ルール変更時には同意を得る

ダイヤ配布はギルドの大きなメリットであり、ルールで不満が生まれやすい部分です。従来とは異なる運用をすることになった場合には、メンバー全員の同意を得るよう努めましょう。

ダイヤ配布による成長影響も考慮

ダイヤがあると装備やスキルを買いやすいため、戦闘力に直結しやすいです。上位プレイヤーを優遇しすぎると、それ以外が育ちにくくなります。一方、ギルド全員が戦力となるように戦闘力が低いプレイヤーに手厚くしすぎると、課金者から不満が出ることもあります。

戦略が必要になる

強いプレイヤーだけで構成できれば良いですが、RFオンラインネクストはプレイヤーの戦闘力差が大きいゲームです。ギルドコンテンツを成功させるという点では、上位勢を育てるのか？戦闘力が低めのプレイヤーを底上げするのか、戦略が問われます。

コツ3.ギルドルールを明文化する

ギルドのお知らせ欄を活用

ギルドのお知らせ欄は、ログインするたびに目に入りやすいため、特に重要な情報を記載しておきましょう。ギルド討伐やレイドの日時、オークション時間、重要なルールなどを記載しておくのがおすすめです。

Discordを活用

ギルドチャットは流れてログが残りにくいため、長文で残しておく運営ルールは、Discordで専用チャンネルを立てて可視化しておくのがおすすめです。Discordがあると、メンバーのコミュニケーションが捗るため、積極的に活用しましょう。

コツ4.悩みや躓きを相談しやすい環境づくり

育成相談をしやすい工夫

ギルドメンバーの戦闘力アップは、ギルド全体に関わります。Discordで専用チャンネルを作ったり、「戦力〇万くらいの人にこのアイテムめっちゃいいな」と自然に会話に出したり、育成相談をしやすい環境を作りましょう。

心のうちにある悩みを引き出す工夫

ギルドメンバーは育成だけではなく、「自分はギルドにいてプラスになっている存在なのか」「忙しくてあまりプレイできていなくて申し訳ない」など、様々な悩みを抱えています。一人で悩んで結論を出してしまうこともあるため、相談先を作れるのが理想です。

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