【おねがい社長】リセマラ不要？必要ない理由と狙える人材【おね社】

おねがい社長(おね社)のにおけるセマラの解説です。リセマラの必要性ややり方、さらに当たり人材などをまとめています。

リセマラは必要？

おねがい社長のガチャでは、貴重なSSR人材や乗り物を入手できるチャンスがある。最初のガチャでそれらが手に入ると確かに有利だが、プレイ時間や放置時間の方が圧倒的に重要。少しでも早く他のプレイヤーよりもスタートすることを最優先としよう。

おね社は、イベントやゲーム内ショップなど、SSR人材をゲットするチャンスが豊富に用意されている。それらの入手チャンスに早く関わるためにも、やはりいち早くゲームをスタートするのが大事。最終的には、ガチャに頼らずとも全てのSSR人材をゲットすることもできる。

上でも触れた通り、おね社ではプレイ・放置にかかわらず、時間経過でドルを稼げる。このドル、あらゆるコンテンツで必要となるスタミナに近いアイテムで、この稼ぎが遅れるほどに置いていかれてしまう。リセマラに時間を使うよりプレイ時間を増やした方が確実に有利。

おねがい社長のサーバーは、次々にサーバーが新設されている。もちろん、新設のサーバーでは全員が1からのスタートとなるため、新鯖で初日からスタートダッシュに成功すれば、微課金や無課金でのランキング上位も夢ではない。

改めてリセマラは非推奨ではあるが、どうしてもしたい場合は、まずガチャを解放しよう。チュートリアルやメインをある程度進めると、地位が上がっていく。地位が上がると様々なコンテンツが解放され、その中にガチャも含まれている。大体10分ほどで解放できるはずだ。

ガチャを解放できたら、早速ダイヤで引いていこう。当然だが、狙うのはSSR人材か乗り物で、将来的な入手難易度を加味した当たりランキングは後述。なお、おね社では序盤から大量のダイヤをゲットできるチャンスがあり、引ける回数は結構あるが、使いすぎには注意。

Tips	サーバー開設から一定期間ごとに、ルーレットと呼ばれる元手のダイヤを一気に増やせるイベントが実施される。ここまでにある程度のダイヤを温存しておくことが、今後のプレイに関わってくる。

極論になってしまうが、おねがい社長のリセマラに当たり人材は存在しない。正確には、おね社のガチャでは排出されるSSR人材や乗り物が1名固定となっている。対象は時間経過で定期的に変わるが、好きな人材が出るまで粘る、ということはできない作りだ。

将来的に、SSR人材が増えてきたら、その中でも誰がおすすめなのかが気になってくるはず。そうなった場合は、SSR以下のおすすめ人材ランキングを見てみよう。SSR人材以上のUR人材も存在するが、そちらは入手機会が限られるため触れていない。